Управление персоналом (38.03.03) – Второе высшее образование дистанционно

Помочь выбрать учебное заведение

Помочь выбрать специальность

Учебное заведение	Стоимость обучения в год	Поступить
Московский Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ)	66 000 руб	Поступить
Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (Университет "Синергия")	68 000 руб	Поступить
Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса	от 46 200	Поступить
Московская Международная Академия (ММА)	60 000 руб	Поступить
Московский Международный Университет (ММУ)	74 000 руб	Поступить

Лицензии учебных заведений:

Персонал компании – ее основной ресурс, поэтому создать подходящие условия труда, профессиональной адаптации сотрудников – задача руководства. Для этого в штате существует должность специалиста по работе с кадрами. Это человек, имеющий соответствующее высшее образование по специальности «Управление персоналом».

Управление человеческими ресурсами осуществляется по определенным законам, знать которые – обязанность каждого управленца. Среди дисциплин, которые изучаются на данном факультете:

психология;
антикризисные меры;
конфликтология;
деловое общение;
безопасность труда;
психофизиология;
математика;
информатика;
иностранный язык.

Как видно – список предметов для получения второго высшего образования по управлению персоналом довольно обширный и разнообразный. Необходимо не только знать закономерности поведения людей, но и влиять на экономические показатели сотрудников и фирмы в целом.

Важность профессии и ее актуальность на рынке труда

Второе высшее образование кадровика получают люди, которые хотят реализовать свои управленческие амбиции, или те, кто уже работает в сфере управления человеческими ресурсами, но испытывает потребность в обучении.

На рынке труда люди, имеющие второе высшее по управлению кадровыми резервами и опыт работы с персоналом, получают высокие зарплаты. Такие должности имеются на предприятиях как крупных, так и небольших городов, поэтому имеет смысл учиться дистанционно, чтобы расширить полномочия и пробрести новые полезные знания.

Особенности дистанционного обучения

Особенностью дистанционного обучения является самостоятельное освоение учебных материалов с последующей сдачей их через Интернет в виде тестов, контрольных работ, собеседований.

Второе высшее по управлению персоналом редко получают очно, потому что:

Обучение предполагает практику. Без применения эти навыки не работают.
Многие заняты и не имеют возможности уехать на сессию.
Необходимо работать, чтобы оплачивать учебу, так как дистанционное образование везде платное.

Имеет значение сфера деятельности, в которой осуществляется руководство персоналом, поэтому все знания и навыки необходимо адаптировать к конкретной среде.

Компания ЕЦВДО предлагает вузовские программы на удаленной основе. Чтобы выбрать университет для обучения по определенным критериям, нужно связаться с менеджером: позвонить или оставить свои контакты. Специалист поможет с выбором вуза, документацией и поступлением. Людям, которые не сдавали ЕГЭ, необходимо сообщить об этом: есть учебные заведения, которые принимают студентов по собеседованию, не требуя сертификатов.

Телефон: 8 (800) 775-02-29

E-Mail: enroll@ecvdo.ru